1. 上海市
- 发放标准：每月300元。
- 发放条件：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃及以上的天气下从事室外露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
- 发放时间：每年6月1日至9月30日期间，按月或按实际高温天数计发。
- 最新调整：上海的标准自2019年6月1日起从原来的每月200元调整为每月300元后，目前仍沿用此标准，近期未有新的调整。
2. 浙江省
- 发放标准：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。
- 发放条件：用人单位安排劳动者在气温达到35℃及以上从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。
- 发放时间：每年6月1日至9月30日。可以按月发放，也可以根据实际情况一次性发放。
- 最新调整：浙江的标准自2021年6月1日起调整为上述金额（此前为室外300元/月、室内200元/月，但室内标准适用范围有明确界定）。目前仍执行此标准，近期未有新的调整。
3. 广东省
- 发放标准：每人每月300元。
- 发放条件：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35℃及以上的露天环境下工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。
- 发放时间：每年6月至10月期间。按照规定的工作天数折算，也可以按月发放。
- 最新调整：广东省的高温津贴标准自2021年6月1日起从原来的每人每月150元大幅提高到300元。这是最近的一次重大调整，目前仍执行此标准。
重要提示：
法律性质：高温津贴属于劳动者法定应得的劳动报酬，
必须现金发放，不得以清凉饮料等实物替代。
计入工资总额：高温津贴应纳入工资总额，但属于税前扣除项目。
与防暑降温费的区别：部分企业可能会发放防暑降温费，这通常是一种福利，而高温津贴是国家规定的、在特定高温环境下工作必须支付的强制性津贴，两者性质不同。
查询最新信息：政策可能会有微调，最准确的信息建议查询当地人力资源和社会保障厅（局）的官方网站。
总结：目前上海、浙江、广东三地的高温补贴标准均为每人每月300元（浙江省室内作业人员为200元/月），发放月份集中在6月至9月（广东为6-10月）。这三个标准均在2021年左右进行了最近一次的上调，目前均未有官方发布新的调整通知。
如果您需要了解其他省份的标准或更详细的规定，也可以随时告诉我。
