缴费基数、缴费年限、个人账户积累以及退休时当地的社会平均工资等因素综合计算得出的。以下是中国现行养老保险制度下（含2026年政策预期）的基本养老金计算步骤和逻辑：
中国的职工养老金通常由两部分组成：
基础养老金（统筹账户） 个人账户养老金此外，部分人员可能还有过渡性养老金（针对1990年代前参加工作、有视同缴费年限的人员），但2026年退休的人员中，大部分企业职工将不再涉及过渡性养老金（除非有较早工龄）。
基础养老金 = 退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
关键参数解释：退休时上年度社平工资：
以退休前一年当地统计部门公布的城镇单位就业人员月平均工资为准。例如，2026年退休，则采用2025年的社平工资数据。
本人平均缴费指数：
缴费年限：
包括实际缴费年限和符合条件的视同缴费年限（如有），按年计算，不足1年的月份折算为年。
假设2025年当地社平工资为每月10,000元，某人缴费30年，平均缴费指数为1.2（即缴费水平为社平工资的1.2倍）：
基础养老金 = 10,000 × (1 + 1.2) ÷ 2 × 30 × 1%
= 10,000 × 1.1 × 30 × 1%
= 3,300元/月
个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
关键参数解释：个人账户储存额：
计发月数：
根据退休年龄对应的国家统一计发月数表确定（如60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月）。
该表依据人均预期寿命和养老保险精算平衡制定。
假设个人账户储存额累计为180,000元，60岁退休（计发月数139个月）：
个人账户养老金 = 180,000 ÷ 139 ≈ 1,295元/月
月总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
沿用上述示例：
总养老金 ≈ 3,300 + 1,295 = 4,595元/月
养老保险全国统筹推进：
2026年养老保险全国统筹制度预计基本落实，但养老金计算仍以退休地或参保地的社平工资为基础（未来可能逐步过渡到全国统一参数）。
过渡性养老金政策：
对于2026年退休的“中人”（如1996年前参加工作），部分地区可能仍会发放过渡性养老金，具体计算公式依地方政策而定。
缴费基数调整机制：
缴费基数上下限通常随社平工资动态调整，2026年预计维持60%～300%的范围。
延迟退休政策影响：
若2026年延迟退休政策已实施，退休年龄和计发月数可能调整，需以当时政策为准。
社平工资 × (1 + 平均指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
计算个人账户养老金：如需精确测算，可通过国家社会保险公共服务平台或地方人社部门提供的养老金计算器，输入个人实际数据模拟计算。
