| 证据类型 | 具体操作 |
|---|---|
| 即时记录 | 当场用手机备忘录记录：时间、地点、对方言行、旁观者姓名（即使未征得同意，后续可申请作证） |
| 电子证据 | - 微信/邮件：截图+录屏（显示对方账号信息） - 云端同步备份（防设备损坏） - 用公证云平台（如"权利卫士"APP）实时固定证据 |
| 物证 | 保留带有DNA痕迹的衣物（勿清洗）、礼物、纸条等，用密封袋保存 |
| 监控录像 | 立即书面要求公司保全监控（法律规定监控保存期通常15-30天） |
| 证人证言 | 私下记录目击同事联系方式（避免打草惊蛇） |
| 医疗证明 | 如产生焦虑、抑郁等症状，尽快就诊并保留病历 |
正式举报：
法律行动：
重要提示：根据最高人民法院指导案例（2018年第127号），用人单位未及时处理性骚扰需承担赔偿责任。保留证据不仅是维权关键，更是推动企业建立防治机制的社会责任。每一步行动都需留下可追溯的记录，形成完整证据链。
